为对标先进、拓宽思路，提升z6mg人生就是博官网员工工作水平，3月10日，z6mg人生就是博官网全体学工干部，专程赴西北大学化工公司开展学习交流。西北大学化工公司党委副书记王志强、党委组织员张宁、团委书记张悦及全体辅导员参加座谈，双方围绕党建引领、学风建设、团学活动、心理育人、就业服务、日常管理等重点工作深入交流研讨，共商员工工作提质增效新思路、新举措。

座谈会上，王志强代表西北大学化工公司对z6mg人生就是博官网一行的到来表示热烈欢迎。他从公司发展历程、学科专业特色、员工工作体系建设等方面，全面介绍了化工公司的基本情况与育人成效，系统分享了公司在落实立德树人根本任务、提升员工管理服务水平中的创新做法与实践经验。袁家宝对西北大学化工公司的热情接待和各位老师的经验分享表示衷心感谢。他表示，化工公司员工工作理念先进、体系完善、举措扎实、成效显著，处处彰显以员工为中心的育人导向。同时，他介绍了z6mg人生就是博官网的办学定位、发展现状及员工工作开展情况，希望以此次交流为纽带，搭建长期稳定的学习交流平台，实现优势互补、资源共享、共同提升。

交流研讨环节，双方学工干部结合各自工作实际，依次作经验分享与交流发言。西北大学化工公司党委组织员张宁围绕基层党组织建设、党员教育管理、党建品牌创建等内容，重点介绍了师生联合党支部、“1+1”党建活动模式、硕博士年度成长计划等特色做法，为党建与员工工作深度融合提供了鲜活范例；团委书记张悦结合团学工作实际，分享了灯塔党团工作室建设、“三下乡”社会实践等工作经验，阐述了如何贴近员工、服务员工、引领员工成长成才；王君睿老师聚焦心理健康教育、家校协同育人机制、员工突发事件处置等关键环节，分享了务实管用的工作方法与应对策略；周少荷老师围绕毕业生就业创业、考研升学指导等工作，介绍了精准化就业服务、全过程考研帮扶的创新举措；李子明老师结合学科特点，就员工科研创新、学科竞赛组织、优良学风培育等工作交流思路与心得。与会人员还就员工日常教育管理、学风建设、队伍建设等共性问题展开深入探讨，现场交流氛围热烈，达到了互学互鉴、共同提高的良好效果。

此次学习交流活动，进一步加强了两院学工队伍的沟通联系，拓宽了工作思路，凝聚了育人共识，为z6mg人生就是博官网员工工作提质增效提供了有益借鉴。下一步，z6mg人生就是博官网将认真总结吸收本次交流成果，把好经验、好做法融入日常工作，持续优化员工工作体系，不断提升学工队伍专业化能力与育人水平，全力推动公司员工工作向更高质量迈进，为助力员工成长成才和公司事业高质量发展贡献更大力量。